Povzetek dela skupine Dayu Irrigation Group za leto 2021 in podpis načrta za leto 2022 sta bila uspešno izvedena

sds
sds1

12. januarja zjutraj je Dayu Irrigation Group Co., Ltd. organiziral sestanek s povzetkom dela in pohvalami ob koncu leta 2021 ter konferenco o podpisu načrta za leto 2022.Tema tega letnega srečanja je "zgraditi najboljši sistem, najmočnejši model, najboljšo ekipo in odločno doseči letni cilj dobička".Na zboru so pohvalili skupno 140 letnih naprednih kolektivov, naprednih posameznikov in nekaj izjemnih predstavnikov zaposlenih ter podelili priznanja izjemnim zaposlenim.30 častnih projektov.Družba se je aktivno odzvala na nacionalno politiko preprečevanja epidemij.Na tej konferenci so v neposrednem prenosu sodelovali vsi sektorji in poslovne enote skupine.

Vsebina konference

Slovesna podelitev državne himne

zhutu

Konferenca se je začela počasi s slovesno državno himno, srečanje pa je vodil Yan Liqun, izvršni podpredsednik skupine.Na srečanju je Wang Chong, sekretar partijskega komiteja Dayu Water Irrigation Group, prebral "Sklep o unovčevanju nagrad za dobiček ob koncu leta za centre/oddelke in podjetja skupine v letu 2021", Wang Haoyu, predsednik Skupina, preberite "Sklep o imenovanju osebja", predsednik skupine Xie Yongsheng pa je prebral "Sklep o priznavanju in nagrajevanju naprednih kolektivov in naprednih posameznikov v letu 2021", Yan Liqun, izvršni podpredsednik skupine, je napovedal "ob koncu leta 2021 Rezultati ocenjevanja".

Vodje posameznega odseka so podali izjavo in vodili prisego

rtyre (1)
rtyre (2)
rtyre (3)
rtyre (4)
rtyre (5)
rtyre (6)

Po slovesnem podpisu ciljnega sporazuma bo vodstvo posameznega segmenta in odgovorna oseba poslovne enote podalo izjavo, povzelo delo v letu 2021 in se veselilo načrta dela za leto 2022.

tgy (1)

Predsednik skupine Xie Yongsheng

Xie Yongsheng, predsednik Dayu Irrigation Group Co., Ltd., je v imenu vodstva skupine podal poročilo o delu na temo »Krepitev vere, pogumno prevzemanje misij, osredotočanje in skupni razvoj ter trdo delo za cilje 2022 in naloge na novo raven« , celovito povzel in pregledal različna operativna in vodstvena dela v letu 2021 ter naredil načrte za celotno delo v letu 2022.

G. Xie je poudaril, da je leto 2022 ključno leto za "14. petletni načrt" države in strategijo Dayujevega "6. petletnega načrta".Izpostaviti moramo ključne točke, dojeti ključne točke in ustvariti optimalen sistem, najmočnejši model in najboljše v skladu z "odpiranjem virov in zmanjševanjem izdatkov, odpravljanjem neresnic in ohranjanjem resnice".Ekipa Niu, odločno dokončajte splošno glavno besedo letnega cilja dobička, ohranite strateško osredotočenost, okrepite konstrukcijo institucionalnega sistema, optimizirajte postavitev trga, še naprej izboljšujte zmogljivosti projektnega vodenja, vzpostavite podobo blagovne znamke z visokokakovostnimi projekti in hkrati okrepite team building, bodite pozorni na varnostno linijo Integrity.Gospod Xie je poudaril, da upam, da bodo v novem letu vsi vedno razmišljali naprej, bili pripravljeni na nevarnost v času miru, šli naprej, ohranili strateško odločnost in potrpežljivost ter združili večino kadrov in delavcev pod močnim vodstvom partijskega odbora koncernske družbe in pravilna odločitev upravnega odbora.S trdim delom pokažite nove odgovornosti, ustvarite novo uspešnost, dosežite nov razvoj in vzpostavite novo podobo.

tgy (2)

Predsednik skupine Wang Haoyu

Predsednik Wang Haoyu se je v svojem govoru v imenu upravnega odbora iz srca zahvalil vsem ljudem Dayuja za njihova prizadevanja v tem letu.V govoru »Kazalniki dobička« je bilo poudarjeno, da se je skupina v letu 2021 ob kompleksnem in spremenljivem zunanjem okolju ter negotovih dejavnikih združila in trdo delala za premagovanje težav ter dosegla odlične rezultate.Če se veselimo celotnega leta 2022, se moramo osredotočiti na bolj pragmatično temo: odprta koda in zmanjšati izdatke, odstraniti neresnice in ohraniti resnico, zgraditi najboljši sistem, najmočnejši model in najboljšo ekipo ter odločno dokončati delo letnega ciljnega dobička.Na podlagi nacionalne politike dajanja prednosti ohranjanju vode in revitalizaciji podeželja ter pod absolutno prednostjo nacionalne regionalne in celotne industrijske verige podjetja se lahko soočimo z novimi izzivi, gremo na novo pot, ustvarimo večji namen in dosežemo večji ideal veličine.Upam, da bodo vsi motivirani in pogumni, poskusili in pohiteli!Upam, da bo v tem procesu več ljudi stopilo z roko v roki s podjetjem in delilo rezultate razvoja podjetja!

tgy (3)

Skupinski sekretar Wang Chong

Ob koncu konference je imel Wang Chong, sekretar partijskega komiteja skupine Dayu Irrigation Group, pomemben govor o "Jahanju na trendu, lomljenju valov in spodbujanju visokokakovostnega razvoja podjetja ter stabilnega in dolgoročnega razvoja ".Sekretar Wang Chong je predstavil tri zahteve za novoletni delovni načrt: 1. Preglejte situacijo, trdo delajte in si prizadevajte ustvariti novo situacijo pri različnih delih.2. Načrtujte postavitev, globoko gojite trg in učinkovito povečajte občutek nujnosti razvoja.3. Z upoštevanjem splošne situacije, predvidevanja in kohezije za izgradnjo velikega načrta podjetja.Sekretar Wang Chong je poudaril, da bi morala večina zaposlenih okrepiti svoje zaupanje, sodelovati in stati na svojih položajih.Upam, da lahko vsi še naprej ohranjajo duh, da se lahko borijo in zmagujejo v bitki, da zagotovijo, da bodo vsi kazalniki v celoti dokončani leta 2022, in da spodbujajo razvoj podjetja.Vzemite novo raven.Na koncu želim vsem srečno kitajsko novo leto in srečno družino.


Čas objave: 20. januarja 2022

Pustite svoje sporočilo

Tukaj napišite svoje sporočilo in nam ga pošljite